設業の人材派遣は当社にお任せください。
promising employees
人材に悩む企業ご担当の方へ
建設業の有能な人材派遣・人材紹介
弊社にお任せください
当社では、クライアント企業様の事業発展のために、人材派遣導入等で効率化できる部分はないかを検討し、サポートいたします。
また、人材資源の不足している分野・必要な人材情報を、常に提供出来るパートナー企業でありたいと考えております。
For example...
慢性的なスタッフ不足!経験者を雇用したい。
次世代を担う若手社員の定着率が悪い
慢性的なスタッフ不足!
経験者を雇用したい。
次世代を担う若手社員の
定着率が悪い
夜間の人員確保が難しい!
繁忙期のみ増員したい!
採用コストの負担が大きい!
ー 当社がそのお悩みを”スッキリ”解決します! ー
確かなバックボーン
当社は、親会社であるカンサイ建装工業のグループ企業であり、安定したバックボーンのもとカンサイ建装グループの一員として培った高い実績とノウハウをベースに、優れたスキル、経験をもつ建設人材をスピーディーかつ安定的に派遣しています。
多様な人材ニーズに対応
当社は、建設技術・設計・CADなどの専門職から、建設現場事務、一般事務といったオフィスワークまで、ご担当者様のあらゆる人材ニーズにお応えする即戦力をご提供します。
最適な人材をご提供
建設業界に精通した営業がご担当者様の求めるスキルや人物像などを伺い、登録スタッフの経験やスキルをチェック。細やかなヒアリングのもと、テクニカル、ヒューマンスキルともにご要望に添った最適な人材をご提案いたします。
人材派遣システム
お客様の抱える人材活用に関する課題に対し、人材派遣サービスは多くのソリューションを提供します。
採用活動を行わずに有資格者や即戦力スタッフを確保できるため、給与計算や社保手続などの労務管理も不要なことから、直接雇用による採用・教育、福利厚生、労務管理などにかかる労力とコストの大幅な削減が可能となり、企業の経営効率の向上に多様なメリットをもたらします。
紹介予定派遣のご案内
紹介予定派遣とは.....
派遣就業前または開始後に、派遣先企業に対して職業紹介することを予定している派遣制度です。派遣先企業と派遣スタッフの双方が合意すれば、派遣スタッフは派遣先企業に直接雇用されます。紹介予定派遣の派遣期間については、職種を問わず最長6ヶ月とされています。6ヶ月を超える派遣契約は認められていません。
雇用のミスマッチ防止 !!
採用業務負担・コストを削減 !!
雇用のミスマッチによる退社は、経費上も大きなロスにつながります。
本人のスキル・適正を見極めた上で正社員としての採用を決定できる紹介予定派遣は、雇用のミスマッチを防ぐ新たな採用システムとして注目を集めています。
Step 1
まずは派遣スタッフとして就業
まずは、当社からの派遣スタッフとして御社に就業。
この就業期間内にスタッフの業務適正や能力をご確認いただきます。
Step 2
派遣契約中に本採用をご検討
企業・スタッフの双方に採用・就業の意思確認を致します。
Step 3
社員として本採用
双方の合意があった場合、正式にスタッフを採用していただきます。以降は企業様とスタッフの直接契約になります。
なお、その際は一定の紹介手数料が発生致します。
詳細は当社までお問い合わせください。
施工管理 転職|お問合せ・オープンブックマネジメント
施工管理 転職|お問合せ電話番号tel:06-6306-6321・オープンブックマネジメント
「ホームページを見た」と問い合わせください。
  ■営業時間:平日 9:00~18:00
◇一般建築士事務所登録No.大阪府知事(イ)第24858号 ◇一般労働者派遣事業許可番号 (派)27-300999 ◇有料職業紹介事業許可番号 (27-ュ-300607)
塗装・防水工事、日之出塗装工業株式会社
大規模修繕工事・改修工事、カンサイ建装株式会社
職親プロジェクト
COPYRIGHT © O.B.M ALL RIGHTS RESERVED.

MAP

ENTRY

建築施工管理、設備施工管理など施工管理の求人、派遣|募集要項